تحقیق بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
مقدمه :
محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.
در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار ، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی ، مورد بررسی قرار گیرد.


فهرست:
مقدمه
رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی
میزان درآمد و یا دستمزد:
نفس کار :
ایمنی شغلی :
ارتقای شغلی :
بهره وری
تعا ریف دیگری از بهره وری به شرح زیر بیان شده است :
با ادغام این دو مفهوم چهار حالت بروز می نماید:
رضایت شغلی و بهره وری
سخن پایانی
منابع


دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2521 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 12

حجم فایل:69 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب Word و قابل ویرایش