تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

دانلود تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني:از مهمترين وظايف مديريت منابع انساني جذب و بكار گيري افرادي است كه بهترين بازدهي را در مجموعه كاري داشته باشند. در اين راستا اقداماتي صورت مي‌گيرد كه براي افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهاي مختلف از قبيل آزمون مهارت1 و آزمون طبي2 انجام مي‌شود تا افرادي كه

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق عواملی موثر بر توانایی هماهنگی وکنترل تصمیمات بازاریابی بین المللی

دانلود تحقیق عواملی که بر توانایی هماهنگی وکنترل تصمیمات بازاریابی بین المللی اثر می گذارند:شرکتهای بین المللی در زمینه هماهنگی و کنترل فعالیتهای شعب، واسطه ها و زیر مجموعه های خارجی خود با مشکل مواجه هستند. گاهی اوقات صادرکنندگان حتی نمی دانند که محصولاتشان در کدام کشور به فروش میرود. پراکندگی جغرا

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق موانع توسعه بهره وري درايران

دانلود تحقیق موانع توسعه بهره وري درايران:در شرايطي كه دستيابي به منابع هر روزه سخت تر و گران تر مي شود ، از بين رفتن انحصارها و حمايتهاي دولتي رقابت شديد دربازارهاي جهاني و فرآيند جهاني شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار مي دهد . افزايش بهره وري يكي از بهترين راهكارهايي است كه مي تواند بقاء س

قیمت : 25,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مقاله مهندسي و معماري سيستم‌ها

دانلود مقاله مهندسي و معماري سيستم‌ها :در ايجاد سيستم‌هايي كه نمونه‌هايي از آنها موجود است، مهندسي سيستم‌ها به كار گرفته مي‌شود. پيچيدگي اين گونه سيستم‌ها معمولاً كم است. اما وقتي موضوع ايجاد يك سيستم جديد يا سيستم‌هاي پيچيده كه داراي كنترل‌پذيري كم هستند، مطرح مي‌شود مهندسي سيستم‌ها پاسخگو نخواهد ب

قیمت : 25,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مهارتهای کوانتومی مدیریت

دانلود تحقیق مهارتهای کوانتومی مدیریت:شروع قرن ۲۱ را می توان از نظر فناوری عصر کوانتوم نامید. رایانه ها، اینترنت، بارکد خوانها و جراحی های لیزری تنها چند نمونه از پیامدهای جدید و نوآوریهای نظریه فیزیک قرن بیستم هستند که مکانیک کوانتومی (QUANTUM MECHANICS) نامیده می شوند (شلتون و دارلینگ، ۲۰۰۱). اگرچ

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار

دانلود تحقیق منابع انساني با كيفيت و دانش مدار:لستر تارو مي گويد: مبناي ثروت آفريني در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. تارو از انقلابي خبر مي دهد كه نيروي حركت خود را از مغزها مي گيرد و ارزش مغزها را بالا مي برد. بي شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متوليان اين سازمانها، انسانها هستند. انسانهايي كه خود ب

قیمت : 22,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مقاله مقدمه‌اي بر مديريت منابع انساني

دانلود مقاله مقدمه‌اي بر مديريت منابع انساني:مديريت امور كاركنان حوزه‌اي است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبيعي دستخوش تغيير و تكامل شده است. نقطه عطف اين تغيير و تكامل جايي است كه به جاي مديريت كارك

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور

دانلود تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور:درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي است كه علوم ومعارف بشري تقريبا در هر ده سال دوبرابر مي شود. در رشته برق اين مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته كامپيوتر حدود يك سال برآورد شده است .بدون ترديد با گذشت

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق معماري سازماني

دانلود تحقیق معماري سازماني :در دنيايي كه شتاب فزاينده تحولات عنان اختياراز كف انسانها ربوده است در دوراني كه پيچيدگي در تمامي عرصه هاي زندگي و سيستم هاي اجتماعي رخنه كرده است در عصري كه فناوري ارتباطات و اطلاعات سبب ظهور الگوهاي نويني از كسب و كار و تعاملات اجتماعي گشته است سازمانها با چالشها

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل